the study Set out Extremists jülide kesken violet sheep Incentive
Prof.Dr.Jülide KESKEN - YouTube
Dr. Mustafa İduğ on X: "Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Jülide Kesken hocamızın emekli olması nedeniyle düzenlenen törende yanındaydık. Hocamızın, birikimlerini kamu ve özel sektöre daha çok aktarabileceği aktif ...
Dr. Mustafa İduğ on X: "Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Jülide Kesken hocamızın emekli olması nedeniyle düzenlenen törende yanındaydık. Hocamızın, birikimlerini kamu ve özel sektöre daha
Yönetim, Rasyonalite ve Liderlik Ekseninde Bir Ufuk Turu" | İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
jülide kesken LinkedIn'de: Ankara Üniversitesi LinkedIn'de: Siyasal Bilgiler Fakültemiz 1️⃣6️⃣4️⃣…
Lionlar'da Görev Değişimi | Magazin İzmir
Kadının toplumdaki yeri Bornova'daki panelde ele alındı - Gündem - Ege Politik
Canlı Yayında Prof. Dr. Şevket Pamuk ile “Salgın Sonrası Dünya ve Türkiye” | Mülkiyeliler Birliği Derneği İzmir Şubesi
1. Kurumsal Ruh Sağlığı Zirvesi - Madalyon Kurumsal
Prof.Dr.Jülide KESKEN - YouTube
Prf.Dr.Jülide Kesken (@JulideKesken) / X
Ege Haberleri - 'Dijitalleşme günün zorunlu ihtiyacı' - Ege Haberleri
İzmir Ekonomi Üniversitesi - İşletme Fakültesi Öğretim Üyemiz Prof. Dr. Jülide Kesken'in, #kampüsizmir 'den İZTO üyelerimiz için verdiği "Biz Bir Aileyiz-Zor Zamanlarda Aile Şirketlerinde Yönetim" online semineri 21 Nisan bugün, saat 21.00'de
Kent Konseyi'ne kadın eli - Haberler Güncel (Flaş)
jülide kesken LinkedIn'de: #teknoloji #tgb
ÖRGÜTSEL BAĞLILIK * Sağlık Hizmetlerinde Sürekli Gelişim İçin Davranışsal Bir Yaklaşım - YASEMİN ARBAK - JÜLİDE KESKEN | Nadir Kitap
Ara jülide kesken
Bornova Belediyesi bürokratları hafta sonu ders çalıştı
İzmir Haberleri - Bornova Kent Konseyi'nde yeni dönem - Son Dakika Yerel Haberler
Jülide Kesken (jkesken) - Profile | Pinterest
Girişim Kampusü'nün Şampiyonları Belirlendi | Magazin İzmir
PDF) Diagnosing the effects of leader-member exchange quality on performance in the context of organizational culture: A case from Turkish family-owned businesses